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취업 이민

일부 외국인 근로자는 임시 또는 영구적으로 고용 목적으로 미국에 입국하기 위해 비자를 취득할 수 있습니다.

고용 기반 비자의 두 가지 주요 범주는 비이민 비자와 이민 비자입니다. 비이민 취업 비자는 외국인 근로자가 일정 기간 동안 미국에 입국하고 일할 수 있도록 허용합니다. 이민 취업 비자를 통해 외국인 근로자는 영주권을 얻을 수 있습니다.

비이민 취업 비자

비이민 취업 비자를 통해 외국인 근로자는 지정된 기간 동안 미국에 입국 및 취업 할 수 있습니다. 가장 일반적인 카테고리는 다음과 같습니다.

H -1B Visa

H1B 비자를 통해 고용주는 외국인 전문인을 고용하여“전문 직업”에서 미국에서 일할 수 있습니다.

체류기간

초기 H1B 비자는 최대 3 년 동안 외국인에게 부여 될 수 있습니다. H1-B 비자는 총 6 년까지 연장될 수 있습니다.

H-1B 비자 요건

H-1B 비자를 받으려면 외국인이 다음 요건을 충족해야합니다.

  • 반드시 일을 하고자 하는 전문 분야의 학사 학위 이상의 학위 또는 이와 동등한 학위가 있어야 합니다. USCIS는 신청자의 직업이 전문직에 속하는지, 그리고 신청자가 업무상 필요한 일을 수행할 능력이 있는지 판단할 것입니다. 신청자의 고용주는 신청자의 고용 계약 조건과 관련하여 미국 노동부에 고용 조건 신청서를 제출해야 합니다.고용주는 일반적으로 직위에 학위 또는 이와 동등한 것을 요구합니다.
  • 특정 직무의 성격은 매우 전문적이고 복잡하여 직무를 수행하는 데 필요한 지식은 일반적으로 학사 이상의 학위와 관련이 있습니다.

현행법은 비자를 발급 받거나 매 회계 연도마다 H-1B 신분을 제공받을 수있는 비이민자 수를 65,000명으로 제한합니다. 미국에서 취득한 석사 또는 그 이상의 학위를 소지한 지원자에게는 20,000 비자가 추가로 제공됩니다.


TN 비자

TN 비자는 북미 자유 무역 협정 (NAFTA)에 따라 미국, 캐나다 및 멕시코를 위해 특별한 무역 관계를 맺었습니다.

TN 비자 요건

  • 캐나다와 멕시코 시민은 다음과 같은 조건에서 미국에서 TN 비자로 전문가로 일할 수 있습니다.
  • 신청자는 캐나다 또는 멕시코의 시민입니다.
  • 예상되는 직업 제안은 NAFTA 목록에있는 직업입니다 (NAFTA에 따른 직업 및 최소 요구 사항의 전체 목록은 NAFTA 장의 부록 1603.D.1 참조).
  • 신청자는 미국 고용주를 위해 풀 타임 또는 파트 타임으로 일할 것입니다 (자영업은 허용되지 않음)
  • 지원자는 직업의 특정 교육 및 또는 경험 요건을 충족하는 필수 NAFTA 자격을 갖추고 있습니다.
  • 일부 예외를 제외하고 각 직업은 지원자가 학사 학위를 소지하도록 요구합니다. 일부 직업에서 학사 학위에 대한 대안은 경험 또는 특별 라이센스와 관련이 있습니다.

체류 기간

TN 비자 상태는 캐나다 또는 멕시코 시민이 한 번에 최대 3 년 동안 미국에서 거주하고 일할 수 있도록합니다. TN 상태는 추가 3 년 동안 갱신할 수 있습니다. TN 비자 신분에 대한 최대 년 수는 없으며, 출국 의사를 밝힐 수 있어야 합니다.

L-1 비자

L-1 취업 비자는 해외 회사에서 이민하는 외국인 근로자가 관련 회사를 위해 미국에서 일하기위한 것입니다. 이 비자는 외국인 근로자가 임원 또는 관리직을 맡거나 회사 제품 또는 프로세스에 대한 전문 지식을 가지고 있어야합니다.

L-1 비자 요건

L-1 비자를 받으려면 반드시

  • 미국 내 고용주와 관련된 회사에 대해 지난 3 년 동안 최소 1 년 동안 외국에서 고용되었습니다. 미국에서 일한 시간은 1 년의 필수 고용에 포함되지 않습니다.
  • 외국 회사와 미국 회사는 "자격있는 관계"를 가져야합니다. 외국 회사는 예상되는 미국 고용주의 부모, 계열사 또는 자회사일 수 있습니다. 미국과 외국 회사는 동일한 개인이나 단체가 공동 다수결 또는 공동 통제권을 가져야합니다.
  • 또한 "전문 지식"을 갖춘 임원, 관리자 또는 직원으로 일해야합니다.
  • "임원"은 회사의 관리 또는 조직의 주요 부분 또는 기능을 지시합니다. "관리자"는 조직이나 부서를 지시하거나 조직의 핵심 기능을 감독합니다. 전문 지식은 회사 제품 또는 회사 프로세스 또는 절차에 대한 특정 지식이 있는 직원을 말합니다.

체류 기간

L-1 비자는 최대 3 년 동안 부여되며 갱신 가능합니다. 임원 및 관리자에게는 L-1A 자격이 부여되며 최대 7 년 동안 미국에 남아있을 수 있습니다. 전문 지식을 갖춘 직원에게는 L-1B 비자가 제공되며 최대 5 년 동안 미국에 체류 할 수 있습니다.

저희 이민 전문 변호사는 고용주나 해외 유능한 근로자에 관심이 있는지 여부에 관계없이 절차에 관한 모든 질문에 답변할 수 있습니다.

이민 비자

매년 약 140,000 개의 취업 이민 비자가 자격을 갖춘 외국인 근로자에게 제공됩니다. 취업 이민 비자는 5 가지 선호 범주 중 하나에 따라 외국인 근로자에게 부여됩니다.

  • 탁월한 능력, 뛰어난 교수 및 연구원, 다국적 임원 및 관리자를위한 EB-1 비자
  • 고급 학위를 소지 한 직업 또는 탁월한 능력을 가진 개인을위한 EB-2 비자
  • 전문가, 전문 인력 및 기타 근로자를위한 EB-3 비자
  • 특수 이민자를위한 EB-4 비자
  • 투자자와 일자리 창출자를위한 EB-5 비자

일반적으로 다음과 같은 고용 기반 비자 중 하나를 얻기 위해 3 단계 절차를 따릅니다.

  1. 고용주는 미국 노동부로부터 노동 인증을받습니다. 일부 카테고리 만 노동 인증이 필요합니다. 노동부 (DOL)의 노동 인증이 필요한 카테고리의 경우, 스폰서 고용주는 해당 직책에 적합한 미국 시민 신청자가 없음을 증명해야합니다.
  2. 고용주는 미국 시민권 및 이민 서비스에 이민 청원서를 제출합니다. 유형 사례에 따라 외국인 근로자는 고용주없이 제출할 수 있습니다.
  3. 외국인 근로자가 USCIS에 신분 조정 신청서를 제출하거나 미 국무부에 비자 신청서를 제출하게 됩니다.

외국인 근로자의 고용 범주에 따라 과정에 약간의 차이가 발생할 수 있습니다. 포트너 & 슈어의 경험이 풍부한 이민 변호사가 귀하의 요구에 맞는 카테고리를 결정하고 절차를 도와 드릴수 있습니다. 855-954-4141로 전화하여 무료 상담 을 예약하십시오 .

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